Schakel - Gent
Enkele jaren geleden sloten vijf Bijzondere Jeugdbijstand-voorzieningen uit de Gentse regio een samenwerkingsverband af. In de statuten wordt het samenwerkingsdoel uitgelegd.
Leden van Schakel - Gent
| Cat. 1: Centrum voor Integrale Jeugdzorg Sint-Jan-Baptist, Gent |
| Cat. 1: Begeleidingstehuis Lionshulp, Gent |
| Cat. 1 : Begeleidingstehuis Steevliet, Melle |
| Cat. 1 : Begeleidingstehuis Blij Leven, Bassevelde |
| Cat. 3: Onthaal-, observatie- en oriëntatiecentrum Luein, Lochristi |
| Cat. 4: Dagcentrum De Twijg, Gent |
Samenwerkingsovereenkomst SCHAKEL – Gent
[Hernieuwingsovereenkomst op 14 december 2005]
De directies van de voorzieningen:
- Begeleidingstehuis Steevliet, Heusdenbaan 67, 9090 Melle
- Begeleidingstehuis Lionshulp, Golfweg 1, 9000 Gent
- Onthaal-, oriëntatie- en observatiecentrum Luein, Dorp Oost 101, 9080 Lochristi
- Dagcentrum De Twijg, E. De Deynestraat 4, 9000 Gent
- Begeleidingstehuis Sint-Jan-Baptist, Kiekenstraat 4, 9000 Gent
- Begeleidingstehuis Blij Leven, Nieuwe Boekhoutestraat 7, 9968, Bassevelde
verbinden zich ertoe om op een aantal terreinen in hun hulp- en dienstverlening samen te werken.
Artikel 1
Deze overeenkomst wordt jaarlijks hernieuwd (op de eerste werkvergadering van het kalenderjaar) en elk lid is dan vrij om zich al dan niet verder te engageren.
Artikel 2
Het doel van deze samenwerking is tweeledig:
| - elkaar deelgenoot maken van ieders sterkte |
| - het beluisteren en meedenken rond de organiseerbaarheid van de voorziening |
Artikel 3
De terreinen van samenwerking zijn:
| 1. het opzetten van gezamenlijke vormingsmomenten en elkaar informeren over gevolgde vorming |
| 2. het uitwisselen van werkinstrumenten |
| 3. het optimaliseren van de informatica in elke voorziening |
| 4. het aan elkaar voorleggen en bevragen van elementen uit het kwaliteitshandboek |
| 5. het realiseren van intervisie en supervisie |
| 6. het informeren van elkaar op overlegmomenten en vergaderingen waarin een of enkele van de leden verhinderd zijn |
| 7. indien mogelijk en haalbaar: een zekere afstemming op elkaar vinden voor het personeelsbeleid |
| 8. een actieve bijdrage leveren op lokaal niveau aan het uitwerken en aftoetsen van antwoorden op maatschappelijke ontwikkelingen |
Artikel 4
Elk lid is bereid om minstens op een van deze terreinen een coördinerende rol op te nemen. Jaarlijks kunnen deze terreinen opnieuw besproken worden betreffende aantal en coördinatie.
Artikel 5
De vergadermomenten om deze samenwerking te realiseren worden beperkt gehouden en gepland volgens noodwendigheden. Heel wat overleg kan gerealiseerd worden via e-mail.
Minstens éénmaal per semester zal een vergadering gepland worden. Op deze vergaderingen wordt onder andere een evaluatie en verdere planning van de samenwerking geagendeerd.
Artikel 6
De informatie die we bij elkaar opdoen wordt door elk lid vertrouwelijk behandeld. Indien we derden deelgenoot willen maken van deze informatie zal aan de betrokken voorziening toestemming gevraagd worden.
Artikel 7
Deze samenwerking kan onder geen beding afbreuk doen aan het zelfstandig functioneren van elke voorziening. Het ene lid kan een ander lid niet engageren tot samenwerking met derden. Een lid kan wel een ander lid vertegenwoordigen op uitdrukkelijke vraag van deze laatste.
Artikel 8
Indien nieuwe leden wensen aan te sluiten geschiedt dit via een van de bestaande leden. Een opname van een nieuw lid gebeurt met consensus van alle leden.
Indien een lid zich afwijkend opstelt ten aanzien van de filosofie achter deze samenwerking, dan wordt dit bij de jaarlijkse hernieuwingsvergadering besproken.
Artikel 9
Indien bepaalde acties kosten vragen, dan wordt dit vooraf samen besproken.
Opgemaakt te Gent, 13/10/2006
(volgen de handtekeningen)