Home Vraag LBC-NVK Lid worden Vertegenwoordigers CPBW Antwerpen CPBW Namen OR bedienden OR kaders Syndicale afvaardiging Militanten Sociale Verslagen Welzijn op het werk In Balance Kalender Waar? Foto's Cartoons

30 juni 2010 - Update je bookmarks! Binnen enkele dagen wordt deze website stopgezet en vervangen door onze nieuwe LBC-NVK ondernemingssite. Bookmark de nieuwe URL http://alcatellucentbell.lbc-nvk.be. Leden en militanten kunnen al onze verslagen via de nieuwe site downloaden. 14 juni 2010 - Fractieleidervergadering 10/6/2010 Op de fractieleidervergadering kwamen o.a. volgende onderwerpen aan bod: Invloed PROM op orderadministratie, tijdelijke uitbreiding HP team, opname historisch verlof en de personeelsclub. De volgende vergadering is gepland op 12 augustus. Het officiële verslag kan je, na goedkeuring op de volgende OR, hier terugvinden. 7 juni 2010 - Ondernemingsraad op 28/5/2010 Vandaag stuurden we onze leden het LBC-NVK verslag van de ondernemingsraad op 28/5/2010. Volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: Fixed Access, oderadministratie direct sales en fout loonfiche april. De volgende ondernemingsraad was gepland op donderdag 24 juni 2010, maar wordt verplaatst naar vrijdag 25 juni. Het officiële verslag kan je, na goedkeuring op de volgende OR, hier terugvinden. 7 juni 2010 - Tijdsregistratie Op 1 juni hebben we samen met BBTK en ALCVB overleg gehad met de directie over de tijdsregistratie. Alle partijen (directie en vakbonden) zijn het eens over het blijven bestaan van een tijdsregistratiesysteem. Tegen eind juni / begin juli zal de directie een concreter voorstel aan ons voorleggen. Op dat moment zal de onderhandeling starten over de modaliteiten van de nieuwe tijdsregistratie. Wordt vervolgd! 21 mei 2010 - Hallo? ... Ben??? ... Op dinsdag 18 mei stuurde onze vertegenwoordiger van het stuurcomité Europese Ondernemingsraad, i.s.m. BBTK, een aantal vragen naar Ben Verwaayen via "Ask Ben". Onderwerp: de verplaatsing van de leiding van Fixed Access van Antwerpen richting Shanghai. Buiten een paar zwakke antwoorden heerst er radiostilte in Parijs. "Ben" houdt zich op de vlakte ... Op de All Staff vergadering, verleden vrijdag, kon men ook niets nieuws vertellen. De huidige manager houdt het na 4 jaar voor bekeken. Hij zoekt nieuwe uitdagingen op, zoals dat heet. Hij schuift de verantwoordelijkheid voor de toekomst van Fixed Access volledig door naar de nieuwe, nog onbekende (?), manager. Bijna een maand na de mededelingen in Shanghai slaagt het management er nog steeds niet in hierover duidelijk te communiceren. Is dit dan de open manier van communicatie? Lees de mail 20 mei 2010 - Tijdsregistratie onder vuur?! BBTK en LBC-NVK hebben een analyse gemaakt van de bestaande overeenkomsten en reglementeringen bij Alcatel-Lucent Bell en de Belgische arbeidswet. Uit de massaal beantwoorde bevraging blijkt dat de overgrote meerderheid duidelijk voorstander is van het behoud van de functionaliteit van de huidige tijdsregistratie. Er rest slechts 1 mogelijke conclusie: Meten = weten, afschaffing is geen optie! We hebben t.a.v. de directie gesteld dat de functionaliteit van het bestaande tijdsregistratiesysteem behouden moet blijven, hetzij bij invoering van een nieuw systeem, hetzij bij behoud van het huidige systeem. Daarbovenop hebben we aangedrongen de bestaande tekortkomingen en onduidelijkheden weg te werken. Flexibiliteit vraagt om een degelijke registratie. We hebben het management van ALU Bell een concreet en welomschreven voorstel gevraagd vóór 15 juni e.k. en dit in lijn met wat hiervoor aangegeven werd. Lees het pamflet 18 mai 2010 - Rémunération nette plus élevée en mai Grâce à la réduction d’emploi fédéral votre salaire net du mois de mai sera légèrement augmenté, le salaire brut restant constant (voir lettre d' info ). Il s'agit d'une réduction fiscale unique pour le mois de mai de l'année 2010. Nederlandstalige tekst zie: 29/4/2010 7 mei 2010 - Nieuwe webstek Vanaf nu kan je ook terecht op onze nieuwe LBC-NVK ondernemingssite. Bookmark de nieuwe URL http://alcatellucentbell.lbc-nvk.be. Voorlopig blijven beide sites naast mekaar bestaan. Leden en militanten kunnen weldra al onze verslagen via de nieuwe site downloaden. 3 mei 2010 - Ondernemingsraad op 29/4/2010 Vandaag stuurden we onze leden het LBC-NVK verslag van de ondernemingsraad op 29/4/2010. Volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: CAO-90 bonus, Organisatorische verandering bij Service Supply Chain, Amexco en Huawei. De volgende ondernemingsraad was gepland op donderdag 27 mei 2010, maar wordt verplaatst naar een latere datum, omdat de voorzitter die dag niet aanwezig kan zijn. Het officiële verslag kan je, na goedkeuring op de volgende OR, hier terugvinden. 30 april 2010 - Bevraging tijdsregistratie Vandaag werd de bevraging over de tijdsregistratie afgesloten. Jullie antwoorden, argumenten en bedenkingen worden nu verwerkt en samen met de collega's van BBTK nemen we deze mee naar de verdere besprekingen. Bedankt voor jullie talrijke reacties! 29 april 2010 - Hoger nettoloon in mei Dankzij de federale jobkorting zal je nettoloon in mei éénmalig zo'n 50 à 100€ hoger liggen, afhankelijk van je maandloon (zie tabel). De federale jobkorting is een verhoging van de forfaitaire aftrek voor beroepskosten en de onmiddellijke verrekening ervan in de bedrijfsvoorheffing. Alle werknemers kunnen van deze korting genieten, ongeacht woonplaats of gezinstoestand. 22 april 2010 - Afschaffen, die tikklok? Vanuit HQ Parijs wordt binnen Alcatel-Lucent een wereldwijde harmonisering van de loonadministratie opgelegd. Dit systeem moet op 1 januari 2011 operationeel zijn. Omdat hiervoor onze tijdsregistratie moet geïmplementeerd worden op het nieuwe platform, overweegt HR België dit eventueel af te schaffen. Wat dan met opsparen van klokdagen, automatische registratie van overuren, ...? We willen graag jullie mening weten en vragen daarom om even tijd te nemen om deze korte bevraging te beantwoorden zodat we jullie argumenten pro en contra kennen. Ben je akkoord met de afschaffing van de tijdsregistratie? 22 april 2010 - CPBW op 19/04/2010 Onze leden ontvingen vandaag het LBC-NVK verslag van het CPBW op 19/04/2010. Het officiële verslag kan je na goedkeuring op het CPBW van mei hier terugvinden. Binnenkort zullen de leden onze verslagen ook on-line kunnen raadplegen. Volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: In Balance (stresswerkgroep), werken aan de parkinginrit, lichtinval Atrium, vrijmaken C-vloeren en doucheuitbreidingen. 15 april 2010 - Ondernemingsraad op 30/3/2010 Vandaag stuurden we onze leden het LBC-NVK verslag van de ondernemingsraad op 30/3/2010. Volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: Level en Grades, 1511MAX, informatiesessies i.v.m. extralegaal pensioen, Amexco, aanpassingen en herschikkingen aan de gebouwen, ... De volgende ondernemingsraad vindt plaats op donderdag 29 april 2010. Het officiële verslag kan je, na goedkeuring op de volgende OR, hier terugvinden. 14 april 2010 - Taaldecreet, CAO-90 en tijdsregistratie Op vraag van de syndicale delegaties heeft er een vergadering met de directie plaatsgevonden. Er werd gesproken over het taaldecreet, CAO-90 en de tijdsregistratie. Naleving van het Nederlands taaldecreet: naar een lange discussie werd besloten dit verder te behandelen op de vergadering van de hoofdafgevaardigden, met als leidraad de klachtenbundel die LBC-NVK en BBTK voorbereid hadden. Punt voor punt zullen alle items behandeld worden en binnen 6 maand is er een evaluatie van de vooruitgang voorzien (oktober 2010). Afhankelijk van de bereikte vooruitgang zullen we dan eventueel verdere stappen zetten. CAO-90 (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen): Nieuw t.o.v. de CAO van vorig jaar (die niets opleverde) zijn de nieuwe te bereiken doelstellingen, mensen van f-Lucent komen nu ook in aanmerking (wegens nu 'gealligneerd'), mensen die in aanmerking komen voor Het Project Manager Incentive Plan komen niet in aanmerking voor CAO-90. Tijdsregistratie: Samen met HR gaan we de technische kant van de tijdsregistratie bekijken. Dit moet ons toelaten later voorstellen te formuleren naar HR toe. Eind mei, begin juni, volgt het volgende overleg met te directie hierover. 3 april 2010 - Salarisverhoging? Zoals je op het intranet kon lezen wordt de (eventuele) salarisverhoging uitgesteld tot juli, wanneer de indexaanpassing gekend is. Er is een bepaald budget voorzien voor index en opslag. Hoe hoger de index is, hoe lager het budget voor de echte salarisverhogingen wordt. Op deze manier wordt de beloning die je krijgt, dankzij een positieve evaluatie, afhankelijk van de koopkrachtaanpassing. In het slechtste geval (indien de index hoog uitvalt) is er zelfs geen budget voor echte loonsverhogingen ... 17 maart 2010 - Actie VBO Brussel Vandaag trok een delegatie van de LBC-NVK militanten van Bell naar het VBO in Brussel om er te protesteren tegen de voorstellen van de werkgevers in het kader van de gelijkschakeling van het bediende- en arbeiderstatuut. Hierbij zouden de opzegtermijnen voor bedienden tot ongeveer 1/4 gereduceerd worden. Foto's 16 maart 2010 - Fietserstunnel en Toegang tot de ZOO Gisteren vergaderde het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. In het LBC-NVK verslag voor onze leden hebben we het o.a. over de fietserstunnel, de toegang tot de ZOO en de In Balance werkgroep (stresswerkgroep). De volgende vergadering van het CPBW heeft plaats op 19 april. 10 maart 2010 - Klokperikelen De directie heeft vorige week woensdag, tijdens de vergadering van de hoofdafgevaardigden, te kennen gegeven dat ze een aantal "aanpassingen" wenst i.v.m. de tijdsregistratie. Dit zou kaderen in het invoeren van het wereldwijd SAP-systeem voor loonadministratie en tijdmanagement, dat in dienst moet zijn op 1 januari 2011. Zie ook: http://alw.web.alcatel-lucent.com/ecid/meetings/MG20091020P_COSOURCING_en.pdf (vanaf pagina 10 slide 19). Tijdens de fractieleidervergadering van 18/6/2009 stelde de directie nog: "In verband met Payroll en Time management wordt eveneens naar een partner gezocht om te optimaliseren. Dit heeft voor ons in België helemaal geen gevolg vermits wij al jaren met ADP (en daarvoor SD Worx) werken." Blijkbaar zijn er nu toch gevolgen "ontdekt" en meer specifiek i.v.m. ons tijdsregistratiesysteem (ons glijtijdsysteem werd in 1979 via de CAO van 7 september 1978 ingevoerd). Omdat we op dit ogenblik nog over te weinig gegevens beschikken en om alle speculaties (glijtijd, klokdagen, middagpauzes …) geen vrije loop te laten, hebben we de directie gevraagd om een extra fractieleidervergadering hierover te houden op 29 maart. 9 maart 2010 - Outsourcing naar Aricent Gisteren werd ons op een extra fractieleidervergadering meegedeeld dat 19 collega's van Namen outgesourced worden naar Aricent. Het betreft mensen die bij de ASG groep horen en werken aan NGIN producten. Volgens onze directie is dit het gevolg van de policy van Ben Verwaayen om meer samenwerking met externe partners aan te gaan. In verband met deze outsourcing heeft Aricent sinds een drietal weken een vestiging in Namen opgericht (gehuisvest in gebouw ALU Namur). Ook een 40-tal consultants worden overgedragen naar Aricent. Deze outsourcing kadert in de mededeling van Paul Segre die op het intranet verscheen. Recentste mededeling. Wat de uiteindelijke bedoeling van de outsourcing is laat zich raden ... Als bijdrage tot het creëren van een positieve sfeer kan dit weer tellen! 9 maart 2010 - Salarisbanden kaders? Er wordt nogal geheimzinnig gedaan over de salarisbanden van de kaders: kaders moeten de gegevens van hun salarisband opvragen bij hun chef of bij hun HRBP, terwijl de salarisbanden van de niet-kaders beschikbaar zijn via het intranet ( http://alw-be.web.alcatel-lucent.com/ - HR Belgium). In Nederland staan de gegevens tot en met level 400 beschikbaar op het intranet, zowel voor kaders als voor alle andere bedienden. Daarom stuurden we onze leden een overzicht alle ons bekende salarisbanden (BTA10-13,200/13-300/16). Collega's die de salarisbanden boven level 300 kennen mogen ons die steeds anoniem kenbaar maken via vraag-LBCNVK. 5 maart 2010 - Mini-opzeggingstermijnen voor bedienden én arbeiders? Wij zeggen neen! De werkgevers vragen om een nieuw ontslagrecht: mini-opzeggingstermijnen voor arbeiders én bedienden. Dit betekent een afkalving van het bediendestatuut en extra hoge kosten voor de sociale zekerheid. LBC-NVK, CNE en BBTK/SETCa organiseren hiertegen een militantenbijeenkomst op 17 maart voor de deuren van het VBO in Brussel. Ook een groot aantal LBC-NVK militanten van Alcatel-Lucent Bell zullen hieraan deelnemen. LBC-NVK en CNE lanceerden ook een nieuwe website: www.laatonswerken.be Vakbondsactie 17 maart    Mini-opzeggingstermijn? Neen! 1 maart 2010 - Ondernemingsraad op 25/2/2010 Onze leden ontvingen vandaag het LBC-NVK verslag van de ondernemingsraad op 25/2/2010. Volgende onderwerpen kwamen o.a. aan bod: Alcatel-Lucent negatief in de media, afbouw contractors, Touchatag, de gebouwen en gronden in Hoboken en Geel, herschikkingen C-gebouw, Nederlands taaldecreet. Het officiële verslag kan je na goedkeuring op de volgende OR hier terugvinden. 15 februari 2010 - Nieuw wagenreglement en wagenlijst Op de fractieleidersvergadering van 11 februari verduidelijkte HR een aantal zaken i.v.m. hun nieuwe wagenreglement en gaven ze antwoorden op de vragen die jullie ons, BBTK, ACLVB en BKV bezorgden. Onze leden onvingen vandaag het verslag van de vergadering. Je kan steeds terecht bij onze syndicale afgevaardigden voor meer uitleg. 5 februari 2010 - Nieuwe autolijst en aangepast wagenreglement Recent werden de nieuwe autolijst en het nieuw wagenreglement gepubliceerd op het intranet . Lees het nieuw reglement zeer aandachtig want er zijn een aantal onaangename aanpassingen gebeurd. Over dit reglement en over de autolijsten is vooraf geen enkel overleg met de vakbonden gebeurd. Op de volgende fractieleidersvergadering (11/02/2010) zullen we hierover discussiëren met het management. Al jullie vragen en opmerkingen kunnen jullie kwijt bij onze militanten en ook via Vraag-LBC-NVK, zodat we ze kunnen meenemen naar deze vergadering. 5 février 2010 - Nouvelle liste de voitures et mise à jour du règlement voitures Récemment une nouvelle liste ainsi qu'un nouveau règlement concernant les voitures de société à été publié sur l'intranet . Vous êtes prié de bien vouloir lire ce nouveau règlement très attentivement car il y a des modifications conséquentes ! Aucune explication n'a été fournie au syndicat concernant le règlement et la liste des voitures. Lors de la prochaine réunion de "fractions" (11/2/2010) nous allons demander des explications à la direction. Toute questions ou remarques concernant ce sujet peuvent être envoyée par courriel à nos militants ou via notre site internet ( Vraag-LBCNVK). Ces questions / remarques seront posées lors de la prochaine réunion de "fraction". 1 februari 2010 - Mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid 35.000 manifestanten trotseerden de kou en de regen en stapten mee op in de mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid verleden vrijdag. De sociale onrust nam de voorbije weken fiks toe. De acties bij AB Inbev en Opel vormen slechts het topje van de ijsberg. Grote delegaties van deze bedrijven namen deel aan de mars. Ook een delegatie van LBC-NVK Bell doorstond de striemende regen. Meer 22 januari 2010 - Mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid op vrijdag 29/1/2010 In alle sectoren en regio's treffen zware herstructureringen duizenden werknemers. Tel daarbij de vele individuele ontslagen in KMO's. De werknemers zijn het slachtoffer van de financiële en economische crisis. De oorzaken: ongereguleerd kapitalisme, losgeslagen speculanten, hebzucht van management, maatschappelijk onverantwoord ondernemen, ... Als werknemers nemen we dit niet langer. Wij eisen een gereguleerde en duurzame economie. Een rechtvaardige maatschappij gestoeld op waardige jobs. Daarom organiseren ACV, ABVV en ACLVB vrijdag 29 januari samen een mars voor werk, respect en sociale rechtvaardigheid in Brussel. Een vakbondsbetoging die openstaat voor iedereen die bovenstaande eisen ondersteunt. Praktische info vind je hieronder. Praktische info ACV Antwerpen  Practische info ACV Waas en Dender  Pamflet  Meer 21 januari 2010 - CPBW op 18/01/2010 Onze leden ontvingen het LBC-NVK verslag van het CPBW op 18/01/2010. Het officiële verslag kan je na goedkeuring op het CPBW van februari hier terugvinden. Binnenkort zullen de leden onze verslagen ook on-line kunnen raadplegen. 20 januari 2010 - Alles over ECO-cheques Download hier de nieuwe ACV folder over de ECO-cheques. Nog meer info vind je op de website van Accor en op www.ecocheques.be. 9 januari 2010 - Ondernemingsraad en CPBW op 17/12/2009 Onze leden ontvingen ondertussen de eigen LBC-NVK verslagen van de ondernemingsraad en het CPBW op 17/12/2009. De officiële verslagen kan je na goedkeuring op de volgende OR of CPBW hier terugvinden. 4 januari 2010 - NMBS My Train Info Je neemt vaak dezelfde trein en je zou graag voor het vertrek op de hoogte gebracht worden indien er zich een probleem voordoet met je trein? Dan is de dienst My Train Info iets voor jou. Via deze gratis dienst brengt de NMBS je per sms en/of via een gadget op my.live.com in real time op de hoogte indien je trein vertraging heeft, omgeleid of afgeschaft wordt. Je kan maximum 4 treinverbindingen laten bewaken. Je kan genieten van deze dienst als je beschikt over een Treinkaart met een geldige validering en een gsm-nummer bij één van de drie Belgische gsm-operatoren (Proximus, Mobistar of Base). Tip: Indien de trein die je wil nemen vanuit een ander station vertrekt kies dan het station op 1 of 2 haltes vóór je eigenlijke vertrekstation als vertrekpunt. Op die manier heb je meer kans de SMS op tijd te ontvangen. Meer 27 december 2009 - Vakantierechten 2010 Het management heeft beslist dat elke werknemer alle vakantierechten van 2010 in 2010 zal moeten opnemen. Bijkomend moet iedereen 10 dagen historische vakantierechten en/of inhaalrust in 2010 opnemen. De werknemers die minder dan 10 dagen historische rechten hebben, zullen al die dagen dienen op te nemen. Meer 21 december 2009 - Beste Wensen Beste collega's, 2009 was weer een jaar om niet snel te vergeten: door de herstructurering verloren we een pak collega's, door ontslagen, outsourcing naar HP, brugpensioen, ... we konden ons ergeren aan de Code of Conduct spam, ... Positiever dit jaar was dat er vooruitgang zit in het stress- en bewegingsbeleid, het management schijnt het belang van tevreden werknemers te beseffen, de maaltijdcheques werden verhoogd, we maakten kennis met de ECO-cheque, ... Hopelijk wordt 2010 een beter jaar, een jaar waarin we ons terug 100% goed kunnen voelen in ons bedrijf en er ook fier op zijn, een jaar waarin de economie terug opleeft en de besparingsstorm luwt.   Ook in 2010 staan alle militanten van LBC-NVK weer klaar voor jullie. We wensen wenst jou en je familie een zalige Kerst en een vreugdevol, gelukkig en gezond 2010! 9 december 2009 - Verlof 2009 dringend opnemen! Niet vergeten: dit jaar vraagt het management dat al het verlof van 2009 opgenomen wordt! Er kan dus geen enkele dag van het verlof van 2009 overgedragen worden naar 2010, tenzij er voor je afdeling afspraken hierover gemaakt zijn. Bovendien moet je dit jaar ook minimum 4 dagen van je historisch verlof opnemen. Niet opgenomen verlof vervalt! Indien je problemen mocht ondervinden om je verlof op te nemen (bvb. omwille van werkdruk) dan kan je steeds onze militanten hierover informeren. Intranet aankondiging 12/8/2009 6 december 2009 - Spaarlampen bij de vleet? Met de ECO-cheques, die in december verdeeld worden (zie intranet headline " CAO van 10 september 2009 i.v.m. de verhoging van de koopkracht"), kan je heel wat meer kopen dan alleen maar spaarlampen. Je kan er bvb. oplaadbare batterijen, compostvaten, gerecycleerd papier, fietsmateriaal, douchekoppen, stookketels, dubbele beglazing, isolatiemateriaal, bomen en buitenplanten, bloembollen en zaden voor buiten, niet gemotoriseerde tuingereedschappen, potgrond, teelaarde en meststoffen met biogarantie, ... en natuurlijk spaarlampen mee kopen. Op de website van Accor kan je bekijken bij welke winkels je terecht kan om je ECO cheques te gebruiken. Neem ook een kijkje op www.ecocheques.be. 4 december 2009 - LBC-NVK Belastingsgids 2010 In 'Ons Recht' van deze maand kan je op blz. 23 een bestelbon vinden voor de LBC-NVK belastingsgids 2010. Je kan kiezen om deze gids in boekvorm of op CD-ROM te ontvangen. Deze gids is gratis voor de leden van LBC-NVK. Ingevulde strookjes mogen afgegeven worden op het LBC-NVK lokaal (vloer C10), of via één van onze vakbondsafgevaardigden. Je kan de gids ook bestellen via de website van LBC-NVK 2 december 2009 - Outsourcing IS/IT naar HP Dinsdag 1 december werden 9 van onze collega's van IS/IT geoutsourced naar HP. Eén van hen is onze militant Mario Van Hoorebeke, die bij HP zijn mandaat in de ondernemingsraad zal verderzetten. Tussen HR Bell, HR HP en de vakbonden werd op de valreep een overeenkomst ondertekend die het behoud van de loons- en arbeidsvoorwaarden dient te verzekeren. De syndicale collega's bij HP zullen er werk van maken om deze overeenkomst in een CAO om te zetten, niettegenstaande HP zich in dit verband verre van meegaand opstelt. Getuige hiervan zijn de talrijke insourcing dossiers die bij HP nog lopende zijn. Voorlopig blijven deze collega's tewerkgesteld in Antwerpen, maar naar de toekomst toe wilde HP geen enkele garantie geven wat plaats van tewerkstelling betreft. Als LBC-NVK blijven we onze steun geven aan al deze collega's. 24 november 2009 - Purple Pub de groene toer op Deze week kleurt de Purple Pub groen en gaan we de ecologische toer op. Van maandag tot donderdag tonen onze Motive collega's in het Atrium hun demo aan de geïnteresseerden tussen 12u en 14u. Donderdag ligt de focus tijdens de Purple Pub op energiebesparingen door het zuiniger omspringen met gas en elektriciteit. Er worden 'eco-snacks' geserveerd en de lichten worden tijdens de drink gedimd. Op de hoofdschermen in het Atrium en de Cyberlounge kan je een demo bekijken i.v.m. onze Smart Metering oplossing en kan je je registreren voor een bezoek aan het lab om de operationele oplossing te bekijken (volgende week). Tot donderdag voor de laatste Purple Pub van 2009! 20 november 2009 - Een uitweg Soms volstaan trainingen niet en ga je er onderuit als gevolg van de werkdruk, problemen thuis, problemen met je chef of collega's of een combinatie van dit alles. Als de stress je geveld heeft dan kan je steeds contact opnemen met onze bedrijfsarts, Ronny Verhoogen (56337). Hij kan je doorverwijzen naar een externe dienst die mensen met stressproblemen begeleidt. Getuigenissen van collega's tonen dat deze begeleiding zeer effectief is. Je kan ook contact opnemen met een van onze militanten. My Health website 20 november 2009 - Fiscale kalender De fiscale kalender voor 2010 is nu beschikbaar op het intranet. Download 6 november 2009 - Veel succes Werner ! Volgende week vrijdag 13/11 verlaat onze hoofddelegee Werner Sels ons bedrijf. Vanaf 15 november gaat hij bij LBC-NVK Turnhout aan de slag als secretaris voor de sector Chemie. Werner begon zijn loopbaan op 1/1/1990 te Geel, als testingenieur en was steeds zeer actief in de vakbond. Midden 2003 volgde hij Jef De Pauw op als hoofddelegee. In de voorbije jaren bouwde Werner een degelijk en gemotiveerd team van militanten uit en verstevigde de positie van LBC-NVK binnen ons bedrijf. Vanaf 15/11 neemt Herman Gijssens de fakkel helemaal van hem over. Werner, we wensen je een mooie carrière bij LBC-NVK Turnhout! 5 november 2009 - Wet Verwilghen De Ethias hospitalisatieverzekering maakt deel uit van het Compensation & Benefits pakket van elke werknemer van Alcatel-Lucent Bell. Elke werknemer die het voordeel van deze hospitalisatieverzekering zou verliezen (bijv. ten gevolge van ontslag, verandering van werkgever of pensioen en behalve in geval van niet-betaling van de premie of bedrog) heeft het recht om die verzekering geheel of gedeeltelijk individueel verder te zetten, zonder bijkomende medische formaliteiten. Meer 28 oktober 2009 - Verhoging koopkracht (CAO 10 september 2009) Op 6 juli 2009 werd een sectoriële CAO voor bedienden tewerkgesteld in de metaalfabrikanten nijverheid gesloten om de effectieve koopkracht te verhogen met 125€ in 2009 en 250€ in 2010. Ter invulling van deze CAO werd met de directie overeengekomen dat vanaf 1 september 2009 de waarde van de maaltijdcheques wordt verhoogd tot 6,65€. Het werknemersaandeel blijft (zoals vroeger) behouden op 1,09€, zodat dit in feite een netto verhoging is van 1,15€. Meer 10 oktober 2009 - Herstructurering Op 8 oktober 2009 werd tussen de werknemersvertegenwoordigers en het management een akkoord bekomen voor de herstructurering zoals aangekondigd in de bijzondere ondernemingsraad van 10/09/2009. Meer